ステークホルダー
ステークホルダーとは、企業において、その組織が支持されなければ存在し得ない集団のメンバーのことで、この言葉の最初の用例は、1963年にスタンフォード研究所で書かれた社内メッセージであるとされている。その後、1980年代にR.エドワード・フリーマンがこの理論を発展させ、継承した。それ以来、ビジネスにおいて、戦略的経営、コーポレート・ガバナンス、事業目的、社会的責任などの分野で広く受け入れられている。企業責任の定義は、「株主モデル」と「ステークホルダーモデル」の間に誤った関係を作り出す、あるいはステークホルダーやその他の利害関係者に対する要件を誤って類推させるとして嫌われてきた。
