バハーイー教の協議（コンサルテーション）とは：定義・手順・実践例

バハーイー教の協議（コンサルテーション）とは何か？定義・手順・実践例をわかりやすく解説し、祈りや合意形成の具体的な実践法まで紹介します

コンサルテーションとは、バハーイー教徒が問題を議論し、決定を下すための特別な方法です。これは単なる討論や討議とは異なり、建設的で調和を重んじる対話の技法として位置づけられています。

協議という言葉は、一般的に、何かについて話し合い、すべての事実を検討し、決定を下すことを意味します。バハーイー教徒にとって、コンサルテーションは次のような意味もあります。

• 議論する前にみんなで祈る
• すべてのアイデアが議論されるまで、あるアイデアを他のアイデアよりも優先しない。
• 同じことを何度も繰り返さない
• 最後にみんなが納得する決断をする
• 全員が合意できなければ、全員が投票し、最も多くの票を獲得した案が採用される。
• 誰かが決定に反対した場合、新たな事実が判明するまでは賛成したかのように行動する（誰もグループの決定を貶めない）
• 新しい事実が発見されたり、アイデアを試してもうまくいかなかったりした場合、グループは再度協議し、新たに知ったことを検討することができる。

基本的な考え方と原則

コンサルテーションの中心には「真理の探究」と「調和の保持」があります。議論は個人的な勝利を目指すのではなく、真実を見出し共同体の利益に資する結論を導き出すことを目的とします。主な原則は次のとおりです。

• 祈りと謙虚さ：会議の始めに祈りや静寂を取り入れ、心を落ち着けることで偏見や感情的な対立を和らげます。
• 先入観を捨てる：どの意見にも先入観なく耳を傾け、個人攻撃や感情的な反応を避けます。
• 公平な発言機会：全員が意見を述べられるよう配慮し、発言の偏りを無くします。
• 実験と訂正：決定は永遠不変の宣告ではなく、必要に応じて新情報に基づき見直す柔軟性を持ちます。

手順（ステップ） — 実際の進め方

コンサルテーションは形式的な手続きというよりも、守るべき流れと態度があります。代表的なステップは次のとおりです。

1. 目的の確認：議題を明確にし、期待される結果（情報共有、方針決定、作業分担など）を共有する。
2. 祈り・静寂：短い祈りや黙想で心を整え、個人的な感情を落ち着ける。
3. 情報の提示：事実、データ、関連状況を共有する。確認すべき点は明確にする。
4. 意見の表明：各自が順に意見を述べる。批判ではなく提案の形で出すことが推奨される。
5. 質問と明確化：誤解を避けるために、相互に問い、説明を求める。
6. 統合と評価：出た意見を組み合わせ、実現可能性や優先順位を検討する。
7. 決定または合意形成：できるだけ合意を目指すが、合意が得られない場合は投票で決める。決定後は全員がそれを支持して行動する。
8. 実行と再評価：決定を実行し、一定期間後に結果を評価して必要ならば再協議する。

実践例

日常生活や共同体での具体例を挙げます。

• 共同体の奉仕計画：地域奉仕プロジェクトを企画する会合で、祈りの後にプロジェクトの目的、予算、実行日程を提示。全員がアイデアを出し合い、最も効果的な案を統合して決定する。
• 家族の大きな決断：住宅購入や転居といった家族の重要事項で、夫婦が互いの懸念や希望を順に述べ、共通の優先順位に基づいて最終判断をする。
• 教育現場での協議：教師と保護者が生徒の支援方法を話し合う際、事実（成績や行動記録）を共有し、各案の長所短所を比較して合意に基づく支援計画を作る。

協議の効果と留意点

コンサルテーションは共同体の結束を高め、創造的で現実的な解決を生み出しますが、うまく機能させるためには注意点があります。

• 個人攻撃を避ける：人を非難することで対話が崩れるため、常に問題に焦点を当てます。
• 意見の偏りに注意：経験者や声の大きい人に発言が偏らないよう、ファシリテーションが重要です。
• 感情的な反応を管理：深刻な対立が生じた場合は一度中断し、冷静になる時間を取ることが有効です。
• 結果に対する責任：決定した事項は実行に責任を持ち、結果を検証して必要ならば修正する姿勢が求められます。

協議とバハーイーの制度

協議は個人や家族の間だけでなく、ローカル評議会（Local Spiritual Assembly）や全国的な機関など、バハーイーの制度運営にも組み込まれています。評議会の会合では、メンバー全員が互いに敬意を払いながら協議を行い、共同体の方針や活動を決定していきます。

まとめ：コンサルテーションは、祈りと謙虚さをもって事実に基づき意見を出し合い、合意を目指して決定し、決定後は一致して行動するという一連のプロセスです。個々の声を尊重しつつ共同の利益を優先する姿勢が、調和ある共同体づくりに寄与します。

参考として、実際に協議を運営する際は、議題の事前共有、時間配分の設定、議事録の作成といった実務的な工夫を取り入れると円滑に進みます。

質問と回答

Q:バハーイによると、コンサルテーションとは何ですか?

Q:バハイのコンサルテーションは、通常のコンサルテーションとどう違うのですか?

Q: バハーイ・コミュニティでは、誰がコンサルテーションを行うのですか?

Q:バハーは協議の際に投票するのですか?

Q: 協議で決まったことに反対することはできますか?

Q:新しい事実が発見されたり、あるアイデアがうまくいかなかったりした場合、バハーイ・コミュニティは再び協議することができますか?

Q: 「相談する」という言葉は何を意味するのですか?

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