女子差別撤廃条約

主な内容

第1条 女性に対する差別とは、女性のあらゆる種類の人権及び自由を区別し、排除し又は制限することをいう。

第2条 国は、いかなる者、いかなる団体、いかなる企業によるものであれ、女性に対するあらゆる差別を禁止し、女性を差別から保護するためにあらゆる法律を改正しなければならない。

第四条 男女の実質的な平等を図り、母なる女性を保護するための特別な措置は、差別ではない。

第5条 男女のどちらかが劣っているとか優れているとかいう考えや、男女の固定的な役割にとらわれない偏見や慣習を排除すること。

第6条 あらゆる形態の人身売買及び売春から女性を保護すること。

第7条 女性の選挙権および政府の政策に参加する権利。

第8条 女性が自国の政府を代表し、国際機関の活動に参加する権利。

第9条 女性の国籍変更権および外国人との婚姻において、女性は夫の国籍に応じて自動的に変更されず、その子の国籍について男性と同等の権利を有する。

第10条 教育分野における女性差別の撤廃

• a) キャリアと職業指導の条件が同じであること。
• b) 同じ教育プログラム、同じ試験、同じ教育スタッフへのアクセス
• c) あらゆるレベル、あらゆる形態の教育において、男女の役割に関するあらゆる固定観念を廃止すること。
• d) 奨学金を得るチャンスが同じであること
• g) スポーツに参加する機会が同じである。

第11条 1.労働の分野における女性差別を撤廃すること。

2.結婚母性における女性への差別を防ぎ、働く権利を保障するために、各国は

• a) 妊娠または出産休暇を理由とする制裁または解雇を禁止すること。
• b) 以前の職業を失うことなく、有給または社会保障付きの出産休暇を与えること。
• d) 妊娠中の女性を有害な作品から保護すること。

第12条 保健医療分野における差別を撤廃する。

第13条

• a) 家族手当の権利
• b) 銀行ローンおよびクレジットカードに関する権利

第14条 農村における差別の撤廃

第15条 民事の問題及び法律上の能力においても、法の下での女性の男性に対する平等。

第16条

• a) 婚姻を締結する権利
• b) 配偶者を自由に選ぶ権利も同様である
• c) 婚姻中の権利と責任は同じである。
• d) 親と同じ権利と責任
• e) 子どもの数と間隔を自由に、かつ責任を持って決定する同じ権利
• g) 夫婦と同様の身上的権利、並びに姓、職業及び仕事を選択する権利。

第19条から第30条まで、各国によるこの条約の実現を監視する委員会について。委員会は、各国から選出された23人のメンバーで構成されています。委員は「高い道徳的地位を有する」者でなければならない。各国は少なくとも4年ごとに委員会に国別報告書を提出しなければならず、委員会は国連経済社会理事会に報告書を提出する。

また、女性差別の撤廃に関する事項についても各国に提言しています。

オプショナルプロトコル

この条約には、「女子差別撤廃条約選択議定書」もあります。これは、この条約に書かれている人権を侵害された女性が、国連の委員会に申し立てをすることを認めるものです。2017年9月現在までに、109カ国が批准、つまり国連に実現を約束しています。

関連ページ

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