尋問

尋問の質問

尋問は、多くの場合、閉じた質問から始まります。例えば、「快適ですか」、「タバコはいかがですか」などです。その意図は、面接官が会話をコントロールし、尋問されている人を安心させることです。自分は何も困っていないと思わせるのです。

次に、あるテーマについて、その人が何を知っているかを知るために、叙述的な質問をすることがあります。次に、取調官は直接質問をすることがある。インタビューを通して、質問者は「逆質問」をすることがあります。これは、同じ質問を異なる方法やタイミングで行い、質問された人が毎回同じように答えるかどうかを確認するものです。

リードの手法

1970年代から警察の取調官に教えられている手法に「リード・テクニック」というものがあります。これは、1940年代に開発したシカゴの警察官の名前に由来しています。この方法は、自白を得ることができるため、北米で広く使われています。時には虚偽の自白を得ることもあります。この手法は、人がストレスを感じたら嘘をついているとする時代遅れの心理学に基づいています。残念ながら、ほとんどの人はストレスのかかる状況に置かれると、ストレスを示すようになるのです。容疑者は、多くの場合、警察官のチームによって尋問されます。警察の手続き番組で見られる「良い警官と悪い警官」は、リード・テクニックの一例です。警察はこの方法で、犯罪を自白することが（有罪であろうとなかろうと）被疑者にとって最善の方法であると説得するのです。この方法で多くの虚偽の自白が得られ、その結果、冤罪で投獄されることもあります。

インフォーマル・クエスチョン

警察官は、いつでも人を停止し、質問することができます。彼らは非公式な尋問の前に、または逮捕を行う前に、ミランダ警告を与える必要はありません。しかし、この方法で得られた情報は、その人に対する裁判で認められるものではありません。ミランダは、警察の拘留中に質問される前に、その権利の人に助言する必要があります。もし、その人が警官に「帰ってもいいですか」と尋ねたら、その人は拘束されていないことになります。これは、警察官が嘘を言ってはいけない数少ない事柄の一つです。尋問の際、警察は容疑者から自白を得るために、策略、嘘、その他の欺瞞を用いることがあります。

PEACE方式

イギリス、デンマーク、ニュージーランドなどで、かなり新しい手法が使われています。PEACEという言葉は、Preparation and Planning, Engage and Explain, Account, Closure and Evaluateの頭文字をとったもので、「準備と計画」「関与と説明」「説明」「閉鎖と評価」という意味です。より倫理的な警察の尋問のモデルとされています。強制や欺瞞的な方法を排除し、冤罪を防ぐことを目的としている。イングランドとウェールズでテストしたところ、旧来の方法と同じ割合の有罪判決が出ました。ピースは、どちらかというとジャーナリスティックなアプローチです。嘘をつく人は、すべての嘘を一貫してつき続けることがだんだん難しくなり、最終的には決裂して自白してしまうと想定しているのです。

サードディグリー

自白を得るための歴史的な方法として、いわゆるサードディグリーの適用がある。これは被疑者を残酷に扱い、食べ物も水も与えず、長時間眠らせたままにするというものです。脅しとともに殴打が行われた。多くの場合、被疑者は虐待を止めるために自白します。そして、被疑者は、供述をするために脅迫や強要を受けていないことを示す紙に署名するよう強制された。1937年には、ある自白が自発的になされたものではなく、被告人が自白するまで木に吊るされ、鞭打たれていたことを知り、裁判所がこれを破棄したこともあります。

拷問

ほとんどの国際協定に違反する重大な行為であるにもかかわらず、一部の警察、軍隊、諜報機関ではいまだに拷問が行われています。拷問は国際法で禁止されていますが、いまだに使用されています。2014年、上院情報委員会は、中央情報局がテロ容疑者を拷問していたことを明らかにした。