Person of the Year（パーソン・オブ・ザ・イヤー）とは、1927年から毎年発行されているアメリカの雑誌「タイム」の号。1999年までは"マン・オブ・ザ・イヤー"と呼ばれていた。

Person of the Year」は必ずしも人とは限りません。それは、人、グループ、アイデア、または「良くも悪くも...その年の出来事に影響を与えるために最も多くのことをした」ものである可能性があります。つまり、選ばれるということは、"今年一番の人"に選ばれるような賞ではないということです。年間最優秀人物は、アドルフ・ヒトラー（1938年）やジョセフ・スターリン（1939年と1942年）のように、米国の敵である可能性があります。毎年、タイム誌は、その年に起こったことに最も影響を与えたと思われる人物を選びます（それらのことが良いことであったか悪いことであったかに関わらず）。

最初のパーソン・オブ・ザ・イヤーは、1927年の飛行家チャールズ・リンドバーグでした。それ以来、パーソン・オブ・ザ・イヤーには、グループ、世代全体、重要なオブジェクト、そして地球さえも含まれています。このリストが始まって以来、カルヴィン・クーリッジ、ハーバート・フーバー、ジェラルド・フォードを除いて、現職の米国大統領は全員、少なくとも一度はパーソン・オブ・ザ・イヤーを受賞しています。フランクリン・D・ルーズベルトは、3回パーソン・オブ・ザ・イヤーに選ばれた唯一の人物です。

1999年12月31日号のタイム誌は、アルベルト・アインシュタインを「世紀の人物」に選出しました。次点にはフランクリン・D・ルーズベルトとマハトマ・ガンジーが選ばれた。

定義と意義

パーソン・オブ・ザ・イヤーは「その年に最も影響力があった人物（または物）」に与えられるタイム誌の表題であり、必ずしも功績を賞賛するものではありません。選出は「良い影響」か「悪い影響」かを問わず、出来事に対する総合的な影響力の大きさを基準としています。このため、受賞はしばしば論争の的になりますが、同時にその年の出来事や潮流を象徴する指標ともなっています。

選考方法（概要）

  • 最終的な決定はタイム誌の編集部が行います。編集者や記者が候補を挙げ、討論や調査を経て選出されます。
  • 読者投票や意見募集が行われることもありますが、公式な選考は編集部の判断に基づきます。
  • 選考理由や背景は通常、該当号の表紙記事（カバー・ストーリー）で詳述され、なぜその人物・グループ・概念がその年に最も影響を及ぼしたと判断されたのかが説明されます。

歴史的な特徴と例

1927年のチャールズ・リンドバーグを皮切りに、政治家・企業家・活動家・科学者など、多彩な顔ぶれが選ばれてきました。時には個人ではなく世代や運動、あるいは「あなた（You）」のようにインターネット上の集合的行動を象徴する選出が行われ、現代のメディア環境や社会変化を反映しています。

また、過去にはアドルフ・ヒトラーやジョセフ・スターリンのような独裁者が選ばれた例もあり、選考が必ずしも道徳的な評価ではなく「影響力」の大きさを基準にしていることが明確に示されています。

論争と批判

パーソン・オブ・ザ・イヤーはしばしば賛否両論を呼びます。批判の理由としては、選出がセンセーショナルな話題に偏る、道徳的評価と混同されやすい、あるいは特定地域や分野に偏りがある、などが挙げられます。一方で、選出が社会的議論を喚起し、その年の重大な出来事や潮流を可視化する役割を果たすという肯定的評価もあります。

まとめ

タイム誌のパーソン・オブ・ザ・イヤーは、単なる「最も優れた人」を選ぶ賞ではなく、その年に世界や社会に最も大きな影響を与えた人物・集団・概念を示す象徴的な選出です。選考は編集部が行い、選ばれた対象については号の特集で詳しく解説されます。受賞は賞賛である場合もあれば警告や問題提起の意味合いを持つ場合もあり、現代史・文化史を読み解くひとつの手がかりとなります。